組織が継続的に成長し続けるために必要な”人材”のために、キャリアコンサルティングの導入をおすすめします。ワーズアンドキャリアのキャリアコンサルティングは、専門のキャリアコンサルタント（国家資格保持者）が、従業員が抱える不安や不満にいち早く気付き、働きやすい環境づくり・定着につなげます。
キャリアコンサルティングとは
厚生労働省は、働き方改革の施策の一つとして、企業における「キャリアコンサルティング」の導入を推進しています。キャリアコンサルティングとは、労働者のキャリア形成や職業能力開発などの相談に対して助言・指導を行うことです。
出典：厚生労働省 キャリアコンサルティング・キャリアコンサルタント
対象者と効果（一例）
職場定着
新卒対象者→仕事への向き合い方、取り組む意欲の向上
職場復帰率の向上
育児・介護休業者など→不安を取り除き、仕事と家庭の両立課題の解決を支援
能力開発の方向付け
中堅社員→職業人生の後半戦へ向かってキャリアの再構成
セカンドキャリアを見据える
シニア社員→これまでのキャリアの棚卸と目標の再設定
キャリアコンサルティングを導入してみませんか
問題が生じる前に定期的にキャリアコンサルティングを受け、自分の軸を持つとモチベーション高く働き続けることができ、メンタルヘルスの予防にもなります。
フロー（一例）
- キャリア研修
- 従業員の効率的にキャリアを考える機会を提供します（グループワークなどを交えてより効果的に）
【内容】
・自身のキャリアの棚卸し
・キャリア目標・アクションプランの作成
- キャリアコンサルティング
- 従業員とキャリアコンサルタントが一対一で面談を行い、課題を整理し、解決を支援していきます
【内容】
・働き方で大切にしていること、企業から求められる役割や責任などの確認
・それらを基にしたキャリアビジョン・行動プランを策定
- フォローアップ
- 組織全体で、個別従業員および組織の課題を解決していきます
【内容】
・職場（上司など）からの課題解決支援
・改善策を実行した結果を、アンケート等により継続的に振り返る
研修やセミナーなどを活用することで、社内の意識醸成が進むと、効果はさらにアップします。
料金（目安）
従業員キャリア相談窓口（メール）１年契約
| 5名まで | 7,700円 |
| 10名まで | 11,000円 |
| 20名まで | 16,500円 |
| 30名まで | 19,800円 |
30名以上は、別途お見積りいたします。
従業員キャリアコンサルティング（面談）
| 1回単発 | 7,700円 |
| 半年契約（2回） | 13,200円 |
| 年契約（4回） | 24,200円 |
人数に応じて、お見積りいたします。
